2月18日，集团公司第四（sì）届三次职（zhí）工代（dài）表（biǎo）大会暨2025年度表（biǎo）彰动员大（dà）会在利丰（fēng）大厦四楼会议室隆重召（zhào）开。会议以习（xí）近（jìn）平新时代中国（guó）特色社会主（zhǔ）义思想为指导，深入（rù）贯彻党的二十大和（hé）二十届（jiè）二（èr）中（zhōng）、三中全（quán）会精神，全面落实中（zhōng）央经（jīng）济工作（zuò）会（huì）议及省委经济工（gōng）作（zuò）会议（yì）、省两会部署，系统总（zǒng）结2024年（nián）工作，分析当前发（fā）展（zhǎn）形势，全面部署2025年重点任（rèn）务，号召全体职工以“志（zhì）不求易、事（shì）不避难（nán）”的拼搏精神，锚定目标、真抓实干，为打造行业标（biāo）杆企业而不懈奋斗（dòu）。

大会全景

领导合影

刘总主（zhǔ）持

周总作行政工作报告

汪总宣读《员工奖惩办法》

王（wáng）总宣（xuān）读《子公司（sī）管理办法》、《关（guān）于项目承包协议条款修订的情况说明》

会上，集团（tuán）公（gōng）司党委书记、董事长、总经理周明军作了题为《同心（xīn）聚力，共筑（zhù）未（wèi）来（lái）》的行政工作报告，副总经理汪（wāng）红（hóng）卫、副（fù）总经（jīng）理（lǐ）王磊分（fèn）别（bié）宣读了（le）《员工（gōng）奖惩办法（fǎ）》、《子公司管理办法》、《关于项目承（chéng）包协议条款修订的情况说明》。

周总（zǒng）指出，去年以来，面对建筑业下行压力和（hé）严峻市场环境，集团（tuán）公司全（quán）员铆（mǎo）足干劲，全力以（yǐ）赴，苦（kǔ）干实（shí）干，取得了有目共睹、可圈（quān）可点（diǎn）的成绩。一是战略引领，谋定企业发展布局；二是深化合作，不断提升经（jīng）营承揽质量；三（sān）是全面规范人力资源管理，提升管理（lǐ）效能（néng）；四是多（duō）措并（bìng）举（jǔ），化（huà）解风险隐患；五是积极探索适应内部管理趋（qū）势的成本管理模式；六是强化资金（jīn）管理，缓解现金流压力；七是持续推进数字化转型（xíng），深（shēn）化系统应用；八是公（gōng）开透明（míng），推动子（zǐ）分单（dān）位合规运营。

面（miàn）对新形势，周总提出（chū）以（yǐ）“坚持（chí）主业、长期主义、创（chuàng）新发展、诚信原则”为核心（xīn）的发展路径，明确（què）2025年承揽目标，并部署（shǔ）四大重点任务：

一、经营攻坚，锚（máo）定市场拓展

深化“内（nèi）引外联”策略，探索国央企合作、混合所有制改革及海外（wài）业（yè）务，重点布局智能化、环（huán）保等新（xīn）兴领域，力争实现多元化突（tū）破。

二、管理升级，筑牢（láo）发展根基

项目管理：推行“大工程+大成本”管理模式，强化全链（liàn）条成本管控（kòng）；数（shù）字赋能：以入选国（guó）家级数字化典型案例（lì）为契机，加速系统迭代与数据治（zhì）理；人（rén）才（cái）强企：完（wán）善“能上（shàng）能下”机制，重点培育复合型专（zhuān）家队伍。

三、风险化解，护航稳（wěn）健经营（yíng）

加大清欠化债力度，灵活处（chù）置抵债资产，分（fèn）类分级推进（jìn）涉诉（sù）案件处置，确保现金流（liú）安（ān）全。

四、子（zǐ）分改革，激发内生动力（lì）

实行“该留留、该去去、该增增（zēng）”动态调（diào）整（zhěng）机制，推动亏损（sǔn）单位扭亏（kuī）止损，培（péi）育（yù）创效新增长点。会议强调，建筑（zhù）业作（zuò）为国（guó）民经济支柱产业的地位长期不变。随着（zhe）国家宏观政策持续发力、郑州市超4000亿元（yuán）基建投资（zī）规划落地，集团公司将抢抓（zhuā）机遇，以“活下去、活更久、活更好”为（wéi）行动纲（gāng）领，全员聚力践行“1+3”发展战（zhàn）略，奋力书写高质量（liàng）发展（zhǎn）新篇（piān）章。

分组讨论

分组讨论（lùn）

举手表决

优秀员工表彰

优秀派驻个人及小组表彰

先进个人表（biǎo）彰

先进单（dān）位表彰

签订目标（biāo）责任书

会议审议通过了行（háng）政工作报告、《员工奖（jiǎng）惩办法（fǎ）》、《子（zǐ）公司管理办（bàn）法》、《关于项目（mù）承（chéng）包协（xié）议条（tiáo）款修订的情况（kuàng）说（shuō）明》，对2024年度先进集体、团队及个（gè）人（rén）进行了表彰，与各单位负责人签订（dìng）了目标责任书、廉政责任（rèn）书。

来自机关、子分（fèn）公（gōng）司、项目部各单位的105名职工代（dài）表、受（shòu）表彰人员及先（xiān）进单位（wèi）、团体代表（biǎo）共180余人参加会议。