5月30日，集团（tuán）“星计划”—启明星2025校园招（zhāo）聘在利丰国际大厦四（sì）楼会议室顺利（lì）举办。人力资源部（bù）副经理（lǐ）张（zhāng）爱、机（jī）关各部门（mén）面试（shì）官（guān）及72位应（yīng）届毕业生（shēng）齐聚一堂，共话未来。

活动伊始，人力资源部（bù）组织在场学生集中观看企（qǐ）业宣传片（piàn），全面展（zhǎn）示了公司（sī）自（zì）成立（lì）以来（lái）肩负“构建完（wán）美空间，共享幸福生活（huó）”的（de）企业使（shǐ）命（mìng），将集团精心打造为建一流工程、创一流（liú）业（yè）绩的品牌企业历程。

人力资源（yuán）部副经理张爱，为在场学子带来了系统而深入（rù）的（de）招聘宣讲。她以（yǐ）集（jí）团深厚的产业（yè）积淀与宏阔的战略版（bǎn）图为背景，生动阐释了郑州米兰官方站网页版和一建从历史传承到创新未来的发（fā）展脉络，以（yǐ）及根植于“构建完美（měi）空间，共享幸福生活”使命的独（dú）特企业文（wén）化。她强（qiáng）调，企业的（de）持（chí）续飞跃核心（xīn）引擎（qíng）在于人（rén）才，热忱期待与（yǔ）公司价值（zhí）观同频共振、怀揣事业（yè）雄心（xīn）的（de）优秀人才加入郑州米兰官方站网页版和一建大家庭，携手并肩，为共同的事（shì）业愿景（jǐng）拼搏奋斗。宣（xuān）讲的核心聚焦于（yú）“星计划”人（rén）才培养体（tǐ）系与清晰可（kě）见的职业（yè）发展双通道，并详细介绍了集（jí）团为（wéi）优秀（xiù）人才打造的（de）极具市场竞争力的立（lì）体化福利体系，为（wéi）青年才俊们精准勾勒出在郑（zhèng）州一（yī）建实（shí）现价值跃升的璀（cuǐ）璨（càn）蓝图。

在校友经验分享环节（jiē），企业管理与发展（zhǎn）部副经理王政和成本管（guǎn）理中心（xīn）成本主管王亚琴作为优秀校友代表，倾情分享了他们的成长心得。

王政经理结合自身职业生涯发展（zhǎn），围绕三大核心（xīn）主题展开：1、选择—加入拥有74年（nián）历史（shǐ）的企业平台，依托400余名教授级高工领衔的技术团队、覆盖省（shěng）级技术（shù）中心、博士后基地的（de）研发（fā）平台及（jí）上百重（chóng）点工程（chéng）。2016年南四环地铁项目中，团队攻克“1米净距盾构穿越”国（guó）家级难题，通过大数据建模实现个位数毫米级沉降控制，最终斩（zhǎn）获詹天（tiān）佑奖及多项科（kē）技进步奖、专利成果（guǒ）。2、成长—十年间从（cóng）技术（shù）员成长为管理者（zhě），受益于（yú）公司完善（shàn）的（de）轮岗制度（dù）、系统化培训体系及公平（píng）晋升（shēng）通道（dào）。企业坚持“吸纳（nà）-培育-善用-善待”人才原则，为青年提供广阔发（fā）展舞台。3、传承—延续1971年（nián）“89天建成二七纪念塔”的拼搏基因，在富（fù）士（shì）康、西四环等（děng）项目中（zhōng）刷新“郑州速度”，持（chí）续践行工匠精神（shén）。王政经理强调：“选择（zé）比（bǐ）薪资（zī）更重要，平台比待遇（yù）更珍（zhēn）贵”。

成本管理（lǐ）中心主管王亚（yà）琴以11年成（chéng）长历程寄（jì）语毕业生（shēng）：从基层（céng）预算员到成本中心业务主管，她以（yǐ）四项核心建议（yì）指引（yǐn）学（xué）生们职（zhí）业启航（háng）：1、学徒心态（tài）破茧：主动褪去学（xué）生光环，在工（gōng）地实践中多问多记（jì），将前辈（bèi）经验转化为成长养分。2、创新（xīn）赢得机遇：凭系统优化（huà）建（jiàn）议（yì）获评年度优秀员（yuán）工，印证“机会偏（piān）爱主动（dòng）举手（shǒu）者（zhě）”的（de）职场法（fǎ）则；3、黑（hēi）夜照亮前路：挑灯备考一、二级建造师（shī）等证书，将枯燥学习沉淀为专业底气；4、匠心（xīn）铸就信任：恪守领导箴言“把（bǎ）小事做（zuò）到极致就是专（zhuān）业（yè）”，以责（zé）任心（xīn）取代小（xiǎo）聪明。

宣讲（jiǎng）环节结束后，招聘（pìn）会进入高效有序的面试阶段。应届毕（bì）业生们积极踊跃，携带精心准备的简历，与各部门面试官进（jìn）行（háng）了深入交流。面（miàn）试官们围绕候选人的学（xué）业背（bèi）景、实习实践、价值观契合度、逻辑思维能力、学习潜力及专业能力（lì）等（děng）多个维度进（jìn）行了综合评估，旨在（zài）甄选出与（yǔ）集（jí）团文化和发展需求高度契合的优秀（xiù）青年人（rén）才。本次“启明星2025”校园招（zhāo）聘会成（chéng）功（gōng）搭建（jiàn）了集团与优（yōu）秀应（yīng）届毕业生双向（xiàng）沟通、精准对接的桥（qiáo）梁，圆满（mǎn）实现（xiàn）了人才与企业的（de）“双（shuāng）向奔（bēn）赴”。

下一步，集（jí）团公司人力资源部（bù）将持（chí）续（xù）深化推进（jìn）“星计划”—启明星校园招聘项目，严把人才筛选关，从（cóng）每一届毕业生中（zhōng）精挑细选青年才俊。同时人力资源部建（jiàn）立的（de）管（guǎn）培生培养体系，依据面试结果与轮岗表现，协同各部门定制差（chà）异化培养方案，动态调（diào）整（zhěng）职业发（fā）展路径，为集（jí）团高（gāo）质量（liàng）发展注（zhù）入源源不断的新鲜（xiān）血液和智慧（huì）动能，进一步夯实企业高素（sù）质人才储备的（de）基（jī）础，助力集团人力资源管理中远（yuǎn）期战略目标的顺利实现。